Gestión del conocimiento y competitividad en el mercado educativo: evidencia binacional Colombia-México

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Enohemit Olivero-Vega
Yolanda Vega-Sampayo
Carlos F. Miranda-Medina
Carlos Manuel Acosta Villa

Resumen

En el marco del proceso de mercantilización de la educación superior latinoamericana, este estudio examina críticamente cómo la gestión del conocimiento, a través del liderazgo y el trabajo en equipo, incide en el rendimiento institucional y en la calidad del servicio en IES de Colombia y México. Adoptando un enfoque cuantitativo transversal como punto de partida diagnóstico reconociendo sus limitaciones para capturar las voces y resistencias estudiantiles ante la mercantilización educativa, se aplicó un cuestionario de 27 ítems en escala Likert a 570 estudiantes de cuatro IES públicas y privadas; tras depuración, se analizaron 360 casos mediante ecuaciones estructurales PLS-SEM con SPSS y SmartPLS. Los resultados confirman que el liderazgo (β = 0,342) y el trabajo en equipo (β = 0,494) predicen positivamente el alto rendimiento institucional (Y1); cuatro de las cinco hipótesis resultaron soportadas. El efecto directo del trabajo en equipo sobre la sorpresa y recuperación del servicio (Y2) no resultó significativo (β = 0,018), lo que sugiere mediación por factores organizacionales más complejos. Se concluye que, si bien la gestión del conocimiento fortalece capacidades institucionales relevantes, su potencial transformador en el contexto latinoamericano requiere ir más allá de la lógica competitiva e incorporar dimensiones de justicia educativa, participación estudiantil y producción crítica del saber.

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Investigación

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