Self-accountability y liderazgo: ¿El surgimiento de una nueva noseología sobre Competencias Profesionales en Ciencias Económicas?

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Luis Enrique Rojas Cárdenas
Ruth Marina Meneses Riveros
Maria Alejandra Fonseca Guzmán

Resumen

Este artículo presenta una revisión sistemática de la literatura sobre competencias profesionales específicas en ciencias de la Economía (incluye Administración de Empresas y Contaduría) con énfasis en la pertinencia formativa y su relación con las necesidades sociales y del trabajo. Se consultaron Scopus y Web of Sciences mediante criterios definidos de selección (período reciente, artículos de investigación, idiomas inglés y español y disponibilidad de acceso abierto), siguiendo las directrices PRISMA 2020, y se elaboró una selección categorial con análisis humano por saturación, siguiendo a la grounded theory. Se analizaron finalmente 44 estudios. La literatura muestra una tendencia, no explícita, a enumerar aspectos formales de tipo técnico, habilidades y competencias pero también aparece una lectura saturable a favor de entender que el proceso depende de las fuerzas de agencia del estudiante, entendidas como liderazgo y accountability (traducible como auto-responsabilidad y rendición de cuentas). Ello indica una posible discusión sobre la manera que se construye la noción de “competencia” en el conocimiento pedagógico y sus limitaciones en el contexto dinámico de la economía global. Se concluye que la actualización curricular y el fortalecimiento de metodologías activas, de tipo sico-social, favorecen la calidad y la relevancia profesional, por lo que se debe prestar nueva atención al debate en ciernes.

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Self-accountability y liderazgo: ¿El surgimiento de una nueva noseología sobre Competencias Profesionales en Ciencias Económicas?. (2026). Encuentros. Revista De Ciencias Humanas, Teoría Social Y Pensamiento Crítico., 28 (septiembre-diciembre), 262-281. https://doi.org/10.5281/zenodo.21895486

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