Visión sistémico-estructural de la sobrepolitización de la gestión de los recursos humanos del Estado en Ecuador durante 2000-2021

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Publicado: 2026-09-28
DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.21895394
Palabras clave:
Sobrepolitización, gestión de recursos humanos, Estado, Ecuador.

Contenido principal del artículo

Sandra Ramos Quistial
Universidad Politécnica Estatal del Carchi. Tulcán, Ecuador.
https://orcid.org/0000-0001-6264-4977

Resumen

El presente trabajo tiene como propósito analizar políticamente la gestión de los recursos humanos del Estado (GRHE) desde una visión sistémico-estructural, para ayudar a comprender los problemas que afectan la calidad de la gestión pública en América Latina. Para ello, se examina específicamente la sobrepolitización de la GRHE en Ecuador durante 2000-2021, con el objetivo de identificar los principales problemas que sigue generando sobre la gestión del servicio público de este país. Dicho análisis se apoya en el método histórico comparado y un diseño de investigación documental. Se parte de la idea de que la sobrepolitización constituye un patrón político-administrativo que afecta negativamente los procesos de trabajo implicados en las políticas públicas, cuya consecuencia es que disminuye la efectividad de la gestión pública, independientemente de los cambios de gobierno.

Detalles del artículo

Número

Núm. 28 (septiembre-diciembre) (2026): Redimensionar la discusión por lo público. El rol de lo político frente al pragmatismo.

Sección

Artículos
Creative Commons License

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Cómo citar

Visión sistémico-estructural de la sobrepolitización de la gestión de los recursos humanos del Estado en Ecuador durante 2000-2021. (2026). Encuentros. Revista De Ciencias Humanas, Teoría Social Y Pensamiento Crítico., 28 (septiembre-diciembre), 55-71. https://doi.org/10.5281/zenodo.21895394

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